Randstad: in armonia con le persone, l’uguaglianza e la sostenibilità
Le radici di questa storia risalgono al 1960, quando i due amici che fondarono questa agenzia per il lavoro nei Paesi Bassi difficilmente avrebbero potuto immaginare che Randstad sarebbe diventata un protagonista internazionale. Oggi l'azienda è presente in 39 Paesi. Quella che era nata come un'agenzia interinale si è trasformata in un leader globale nel settore del recruiting e della gestione delle risorse umane.
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L'azienda è anche un punto di riferimento in materia di pari opportunità: il 50% delle posizioni dirigenziali è ricoperto da donne, una percentuale che sale addirittura al 65% nel Benelux. È solo uno dei tanti indicatori che testimoniano l'efficacia della politica di inclusione di Randstad. Christelle Mertz, Facilities Coordinator, descrive l'azienda con un sorriso come "un posto fantastico in cui lavorare". Allo stesso tempo, Randstad collabora con organizzazioni come Actiris per favorire il reinserimento nel mercato del lavoro delle persone più vulnerabili, in particolare di chi ne è rimasto escluso.
Questi valori si riflettono nella visione globale di Randstad. L'azienda non pretende che le persone si adattino a un modello prestabilito, ma valorizza le differenze individuali, integrandole in un ambiente di lavoro inclusivo, dove competenze, cultura, lingua e genere rappresentano una ricchezza. L'obiettivo finale è favorire la crescita e lo sviluppo di ogni persona, soprattutto attraverso percorsi di formazione continua. L'importanza attribuita all'aspetto umano emerge anche dal linguaggio adottato dall'azienda: i lavoratori temporanei vengono infatti definiti "talenti". La forza di questo specialista delle risorse umane risiede nella capacità di conciliare le esigenze dei clienti con quelle dei propri talenti, grazie a un'elevata competenza professionale. A questo si aggiunge un forte impegno sociale, sostenuto attraverso numerosi progetti umanitari, che rende Randstad orgogliosa di definirsi una delle aziende di recruiting più eque e specializzate al mondo.
Poiché anche la lotta al cambiamento climatico rientra nei suoi obiettivi di sostenibilità, Randstad era alla ricerca di un partner affidabile. Spinta anche dalle aspettative delle nuove generazioni, particolarmente sensibili ai temi ambientali, dopo una gara d'appalto ha scelto AQUALEX, conquistata fin da subito dalla sua immagine innovativa e dinamica.
Rispetto alle tradizionali soluzioni con boccioni o bottiglie d'acqua, che comportavano problemi di gestione, igiene e produzione di rifiuti, AQUALEX si è distinta per il suo approccio sostenibile e per una soluzione perfettamente in linea con le esigenze di flessibilità e mobilità delle aziende moderne. I benefici ambientali sono stati immediati: oggi Randstad riduce ogni anno del 65% i rifiuti di plastica, evitando l'utilizzo di circa 600.000 bottiglie da 0,5 litri. A ciò si aggiungono importanti risparmi economici e la possibilità di consultare online i rapporti di manutenzione, semplificando la gestione delle strutture. Oltre ai vantaggi tecnici e pratici, anche il design dei sistemi AQUALEX, perfettamente integrati negli spazi di lavoro, ha conquistato l'azienda. Dopo un test di successo nel 2019, i sistemi di acqua potabile sono stati progressivamente installati in oltre 90 sedi, con grande soddisfazione dei collaboratori.
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