Conosci Niki Ghys

Dopo gli studi di ingegneria commerciale a Lovanio e un master alla UCL, Niki voleva lavorare nella finanza. Ma in quale ambito esattamente? Non lo sapeva ancora. Per questo ha iniziato la sua carriera come consulente presso Accenture e TriFinance, dove ha avuto l’opportunità di lavorare in diverse aziende e ruoli.

Una vera esperta di finanza

Presso uno di questi clienti ha poi deciso di restare: Sanoma, il gruppo mediatico finlandese con riviste come Humo, Flair e Libelle. Un’azienda internazionale quotata in borsa, dove preparava ogni mese i report finanziari per gli azionisti.

Le piaceva il suo lavoro e le sfide che comportava, ma sapeva che un giorno avrebbe lavorato per AQUALEX. “Alexander [marito di Niki e fondatore di AQUALEX] diceva spesso: ‘Lavori così tanto per gli altri. Potresti farlo anche per noi. Le tue competenze ci aiuterebbero a crescere e a professionalizzarci più velocemente.’ Ma volevo prima fare la mia esperienza altrove. Sapevo che, una volta entrata in AQUALEX, sarebbe stata una scelta definitiva.”

Conoscere tutti

Fin dall’inizio, nel 2010, è comunque rimasta molto coinvolta in AQUALEX. Seguiva tutto ed era sempre presente a teambuilding ed eventi. “Per me era ed è ancora importante conoscere bene tutte le persone in azienda.”

Il 2014 è stato un anno di svolta: ha iniziato a supportare AQUALEX nella reportistica e ha intravisto un ruolo per sé nella gestione di budget e previsioni. Nel 2016 ha progressivamente lasciato Sanoma per dedicarsi sempre più ad AQUALEX, assumendo responsabilità in finanza e HR.

Non solo numeri

Oggi il lavoro finanziario è diventato troppo impegnativo per occuparsi anche delle attività HR quotidiane. Per questo Dimitri si è recentemente unito al team come HR manager. Tuttavia, Niki continua a seguire da vicino le risorse umane.

Perché? “Perché le persone sono al centro. Abbiamo bisogno di tutti per sostenere la crescita. Ci assicuriamo che tutti siano trattati allo stesso modo e che nessuno si senta un numero. I colloqui di valutazione sono gestiti dai responsabili, ma l’HR garantisce che avvengano, che lo sviluppo personale venga seguito e che tutti si sentano a casa.”

Lavorare con la crescita

La sfida più grande nella finanza? “La rapida crescita di AQUALEX. Dobbiamo assicurarci di sostenerla anche dal punto di vista finanziario. Ma è proprio questa crescita continua che rende tutto stimolante: ogni mese possiamo presentare risultati in aumento e continuare a investire, ad esempio in R&D per nuovi prodotti e in IT per automatizzare i processi.”

Opportunità di crescita interna

Questa crescita crea anche opportunità per gli amigeau. “Nascono nuove funzioni e le persone hanno molte possibilità. Puntiamo a promuovere internamente il più possibile. Come Maxim Sanctorum, entrato senza esperienza nelle vendite e oggi team leader B2B. O Edouard, che ha iniziato come stagista e oggi è COO. Per rendere possibile questa crescita interna, investiamo molto in formazione e coaching.”
 

Un ambiente positivo e flessibile

AQUALEX si distingue per la sua atmosfera positiva, legata alle persone che vi lavorano. “Attraiamo persone entusiaste e positive, ed è proprio ciò che cerchiamo. Anche la flessibilità è importante, in entrambe le direzioni: se lavori sodo e sei flessibile, lo siamo anche noi. Non è un problema se devi assentarti un’ora o lavorare più da casa.”

Niki trae grande soddisfazione dal fatto che si parli di “famiglia AQUALEX”. “Facciamo in modo che gli amigeau si incontrino spesso e costruiscano ricordi insieme, anche fuori dal lavoro. Organizziamo, ad esempio, un evento FMC ogni due mesi (Free Meal & Communications, o Fun Met Collega’s) e uno o due teambuilding all’anno: attività originali, sempre una sorpresa fino al giorno stesso.”

Niki in breve

• Niki vive a Beveren-Leie, è sposata con Alexander Vanlerberghe (fondatore di AQUALEX) ed è madre di Louise (5 anni) e Hélène (7 anni).
• Hobby? Attività sociali. Ama incontrare amici e famiglia o viaggiare con loro.
• Fa sport una volta a settimana, spesso con amiche, combinando attività fisica e momenti sociali. Quale sport? Dipende dalla stagione: kangoo jumping, tennis, spinning o bootcamp con un personal trainer.
• Motto: resta sempre positiva. Oppure: la felicità è una scelta. Puoi lamentarti di ciò che non hai, oppure essere soddisfatta di ciò che hai.
• Almeno una volta a settimana passa dal chiosco delle patatine e, quando torna da un viaggio, è sempre la prima tappa sulla strada verso casa.